İnsan Kaynakları Yönetimi
2023 Başarı Sırası:
764799
2023 Kontenjan:
6
2023 Puan Türü:
TYT
2023 Taban Puanı:
310.36276
Öğrenim Süresi:
2 Yıl
Öğretim Türü:
Şehir:
Üniversite:

İzmir Kavram Meslek Yüksekokulu İnsan Kaynakları Yönetimi Özellikleri

Bölüm Bilgileri

2023 Yılı Verileri

  • 2023 Puan Türü TYT
  • 2023 Kontenjan 6
  • 2023 Yerleşen 5
  • 2023 Taban Puanı 310.36276
  • 2023 Kontenjanı Doldu mu? Dolmadı
  • 2023 Başarı Sırası 764799
  • 2023 Kılavuzunda Var mı? Var

Yerleşenlerin YKS Net Ortalamaları (2023)

  • Ortalama OBP 393.561 puan
  • TYT Fen Bilimleri (20 soru) 0.4 net
  • TYT Sosyal Bilimler (20 soru) 10.9 net
  • TYT Matematik (40 soru) 7.1 net
  • TYT Türkçe (40 soru) 26.9 net

2022 Yılı Verileri

  • 2022 Puan Türü TYT
  • 2022 Kontenjan 5
  • 2022 Yerleşen 5
  • 2022 Taban Puanı 299.05981
  • 2022 Kontenjanı Doldu mu? Doldu
  • 2022 Başarı Sırası 810922

2021 Yılı Verileri

  • 2021 Puan Türü TYT
  • 2021 Kontenjan 4
  • 2021 Yerleşen 4
  • 2021 Taban Puanı 245.57302
  • 2021 Başarı Sırası 846527

2020 Yılı Verileri

  • 2020 Puan Türü TYT
  • 2020 Kontenjan 2
  • 2020 Yerleşen 2
  • 2020 Taban Puanı 367.97650
  • 2020 Kontenjanı Doldu mu? Doldu
  • 2020 Başarı Sırası 184876

İnsan Kaynakları Yönetimi Yorumları (0 yorum)
Yorumları Sırala
  • Faydalı
  • Yeni
  • Eski

Sitemizi kullanarak, çerez kullanımına izin vermektesiniz. Daha fazla bilgi için Çerez Politikası. Kapat
st
* Sitemizde yer alan bilgiler üzerine büyük bir hassasiyet göstersek de tüm bilgilerin %100 doğru olduğu garanti edilememektedir.
* Ürün fiyatları ve satılan ürüne ait özellikler satıcıdan doğrulanmalıdır. Fiyat listelerinde tüm satıcılar yer almayabilir.
* Epey.com; içeriğinde bulunan eksik veya hatalardan, buna bağlı yapılan tüm işlemler ve zararları ile 3. kişilere ait zararlardan hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
* Epey.com isim ve logosu kullanarak kampanyalı ürün satışı yaptığını iddia eden web siteleri ve reklam yayınlarının Epey.com ile herhangi bir ilişkisi bulunmamaktadır.
Copyright © 2014-2024 Tüm Hakları Saklıdır.